Para Christoph Bisel, fundador de Mobbing-Hilfe Z�rich y presidente de Schweizerischer Verband f�r Mobbing-Pr�vention (la asociaci�n suiza para la prevenci�n del acoso laboral), apoyar a los afectados utilizando el asesoramiento y el coaching es un asunto de pasi�n. Como mediador, coach y entrenador, tambi�n apoya a las empresas a responder de manera �ptima a los casos actuales de acoso laboral y a prevenir nuevos casos. Este libro es una continuaci�n del cap�tulo correspondiente de su �xito Mobbing: ...
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Para Christoph Bisel, fundador de Mobbing-Hilfe Z�rich y presidente de Schweizerischer Verband f�r Mobbing-Pr�vention (la asociaci�n suiza para la prevenci�n del acoso laboral), apoyar a los afectados utilizando el asesoramiento y el coaching es un asunto de pasi�n. Como mediador, coach y entrenador, tambi�n apoya a las empresas a responder de manera �ptima a los casos actuales de acoso laboral y a prevenir nuevos casos. Este libro es una continuaci�n del cap�tulo correspondiente de su �xito Mobbing: Handbuch f�r Mobbing-Betroffene, ihre Angeh�rigen und Menschen, die sich und andere vor Mobbing . Transmite importantes principios gu�a a los cuales los afectados deben prestar atenci�n al hacer un manual de acoso laboral.
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