O presente livro revela uma perspetiva global e estrat�gica da an�lise do desempenho das empresas. Qualquer gestor precisa de reconhecer as formas como o desempenho empresarial pode ser medido e tamb�m alcan�ado. A abordagem cl�ssica de medir o desempenho empresarial apenas atrav�s da sua dimens�o financeira � agora substitu�da por uma abordagem moderna em que os gestores precisam de maximizar os resultados financeiros apenas atrav�s da maximiza��o dos interesses de todas as partes interessadas, da ...
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O presente livro revela uma perspetiva global e estrat�gica da an�lise do desempenho das empresas. Qualquer gestor precisa de reconhecer as formas como o desempenho empresarial pode ser medido e tamb�m alcan�ado. A abordagem cl�ssica de medir o desempenho empresarial apenas atrav�s da sua dimens�o financeira � agora substitu�da por uma abordagem moderna em que os gestores precisam de maximizar os resultados financeiros apenas atrav�s da maximiza��o dos interesses de todas as partes interessadas, da prote��o do ambiente e da cria��o de felicidade geral. A governa��o moderna das empresas � dominada pelos seguintes conceitos: econ�mico, social, ambiental, governa��o e padr�es de comportamento geoc�ntricos. � tamb�m analisado o papel principal de alguns factores internos, como os recursos humanos, a governa��o empresarial e a responsabilidade social das empresas, na melhoria do desempenho empresarial. Al�m disso, os factores externos PEST (pol�ticos, econ�micos, socioculturais e tecnol�gicos) s�o descritos e exemplificados como outra categoria de factores atrav�s dos quais qualquer an�lise estrat�gica pode ser implementada. O trabalho � acompanhado de v�rios estudos de caso que apoiam os aspectos te�ricos apresentados.
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