Das Handbuch Schwerbehindertenarbeitsrecht behandelt samtliche arbeitsrechtlichen und sozialrechtlichen Aspekte im Zusammenhang mit der Beschaftigung schwerbehinderter Menschen. Die 3. Auflage erlautert im Detail, welche Neuerungen sich aus der Teilhaberechtsreform - der umfassendsten Novelle seit Einfuhrung des SGB IX - fur die arbeitsrechtliche Beratungspraxis ergeben, mit den Schwerpunkten Pflichten des Arbeitgebers bei der Einstellung schwerbehinderter Menschen Verbot der Benachteiligung Anspruch auf angemessene ...
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Das Handbuch Schwerbehindertenarbeitsrecht behandelt samtliche arbeitsrechtlichen und sozialrechtlichen Aspekte im Zusammenhang mit der Beschaftigung schwerbehinderter Menschen. Die 3. Auflage erlautert im Detail, welche Neuerungen sich aus der Teilhaberechtsreform - der umfassendsten Novelle seit Einfuhrung des SGB IX - fur die arbeitsrechtliche Beratungspraxis ergeben, mit den Schwerpunkten Pflichten des Arbeitgebers bei der Einstellung schwerbehinderter Menschen Verbot der Benachteiligung Anspruch auf angemessene Beschaftigung Schadensersatzpflicht des Arbeitgebers bei nicht leidensgerechter Beschaftigung Zusatzurlaub Kundigungsschutz gesetzliche Neuregelung zur Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung. Mit vielen praktischen Hinweisen, Fallbeispielen und Formulierungshilfen zur aktuellen Rechtsprechung.
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