Yasmin M. Fargel zeigt verschiedene Dimensionen eines Fits zwischen Stelle und Stelleninhaber auf. Sie entwickelt sowohl Gestaltungs- als auch Steuerungsvorschl�ge f�r das Mitarbeiterplacement und erl�utert, wie durch strategisch ausgerichtete Placementaktivit�ten Stellen zielgenau besetzt werden k�nnen.
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Yasmin M. Fargel zeigt verschiedene Dimensionen eines Fits zwischen Stelle und Stelleninhaber auf. Sie entwickelt sowohl Gestaltungs- als auch Steuerungsvorschl�ge f�r das Mitarbeiterplacement und erl�utert, wie durch strategisch ausgerichtete Placementaktivit�ten Stellen zielgenau besetzt werden k�nnen.
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