Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich VWL - Statistik und Methoden, Note: 1,3, Hochschule f�r angewandtes Management GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Studienarbeit wird das Thema "Gesundes Arbeiten" thematisiert, wobei auf Grundlage einer Umfrage drei Hypothesen ausgewertet und interpretiert werden. Die Hypothesen dienen zu Beantwortung der Forschungsfrage, die sich besonders auf Frauen und langj�hrige Arbeitnehmer, hinsichtlich der gesundheitlichen Aspekte konzentriert. Zum Abschluss ...
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Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich VWL - Statistik und Methoden, Note: 1,3, Hochschule f�r angewandtes Management GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Studienarbeit wird das Thema "Gesundes Arbeiten" thematisiert, wobei auf Grundlage einer Umfrage drei Hypothesen ausgewertet und interpretiert werden. Die Hypothesen dienen zu Beantwortung der Forschungsfrage, die sich besonders auf Frauen und langj�hrige Arbeitnehmer, hinsichtlich der gesundheitlichen Aspekte konzentriert. Zum Abschluss werden die Ergebnisse Zusammengefasst und die statistischen Methoden kritisch betrachtet sowie der Ausblick f�r weitere Forschungen gegeben. Im Zeitalter der Digitalisierung und des Wandels ist die langfristige Gesundheit der Mitarbeiter besonders wichtig. Durch lange Ausfallzeiten kann der Anschluss an die Change Prozesse in den Unternehmen schnell verloren gehen, was nicht nur f�r den Mitarbeiter eine zus�tzliche psychische und physische Belastung darstellt, sondern auch das Unternehmen zus�tzlich Zeit und Geld kostet. Gesundheitliche Beschwerden am Arbeitsplatz k�nnen verschiedene Ursachen haben. Auch wenn psychische Belastungen oft nicht leicht erkennbar sind, gilt es diesen ebenso viel Beachtung zu schenken wie physischen Beschwerden. Unternehmen sollten daher pr�ventiv arbeiten und auf eine Kultur bauen, die keiner Form der Krankheit abwertend gegen�ber steht.
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