Descubre el poder transformador de la Social Savvy Series con "La gesti�n de conflictos" y mejora tus habilidades sociales a trav�s de 20 escenarios ilustrados, dise�ados para adolescentes y adultos, que ofrecen estrategias efectivas para afrontar los conflictos cotidianos. La nueva serie Social Savvy Series , dirigida tanto a los adolescentes como a los adultos , ofrece oportunidades de reflexi�n acerca de situaciones vinculadas con la interacci�n social cotidiana . Cada libro contiene 20 ...
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Descubre el poder transformador de la Social Savvy Series con "La gesti�n de conflictos" y mejora tus habilidades sociales a trav�s de 20 escenarios ilustrados, dise�ados para adolescentes y adultos, que ofrecen estrategias efectivas para afrontar los conflictos cotidianos. La nueva serie Social Savvy Series , dirigida tanto a los adolescentes como a los adultos , ofrece oportunidades de reflexi�n acerca de situaciones vinculadas con la interacci�n social cotidiana . Cada libro contiene 20 situaciones sociales , acompa�adas de bellas ilustraciones , que ayudar�n al lector a desarrollar sus habilidades sociales. La gesti�n de los conflictos es una habilidad esencial para gozar de una vida aut�noma que sigue siendo una dificultad persistente para muchas personas, con discapacidad mental y sin ella. Saber reconocer las situaciones conflictivas, saber afrontarlas y disponer de estrategias para gestionar las emociones son herramientas importantes. GRUPO DE EDAD: +14 a�os El libro Social Savvy Series - Gesti�n de conflictos consta de veinte escenarios sociales adecuados para: Reflexionar sobre situaciones sociales concretas que requieren habilidades de gesti�n de conflictos, Desarrollar estrategias de gesti�n de conflictos y soluciones para afrontar situaciones similares. Reevaluar situaciones sociales dif�ciles a las que el individuo puede haberse enfrentado antes. El objetivo es ayudar al adolescente a mejorar sus habilidades de gesti�n de conflictos , no s�lo haci�ndose las preguntas id�neas sobre la situaci�n social en cuesti�n, sino tambi�n dot�ndole de la capacidad de trasladar esas preguntas en acciones eficaces . El papel del profesional es acompa�arle en ese proceso de reflexi�n actuando como facilitador.
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