Die indische Landwirtschaft befindet sich aufgrund der Globalisierung, des Wettbewerbsumfelds und der sich �ndernden Rolle der Regierung in einem raschen Wandel. Tausende von Hochschulabsolventen der Landwirtschaft und verwandter Bereiche werden arbeitslos. Andererseits besteht ein akuter Mangel an geschulten Arbeitskr�ften in der landwirtschaftlichen Beratung. Agrarkliniken und Agrarbusiness-Zentren werden von beruflich qualifizierten Hochschulabsolventen der Landwirtschaft und verwandter Fachrichtungen geleitet, die ...
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Die indische Landwirtschaft befindet sich aufgrund der Globalisierung, des Wettbewerbsumfelds und der sich �ndernden Rolle der Regierung in einem raschen Wandel. Tausende von Hochschulabsolventen der Landwirtschaft und verwandter Bereiche werden arbeitslos. Andererseits besteht ein akuter Mangel an geschulten Arbeitskr�ften in der landwirtschaftlichen Beratung. Agrarkliniken und Agrarbusiness-Zentren werden von beruflich qualifizierten Hochschulabsolventen der Landwirtschaft und verwandter Fachrichtungen geleitet, die in l�ndlichen Gebieten angesiedelt sind und den Landwirten wertsch�pfende Beratungsdienste anbieten, wodurch die Beratungsl�cke verringert werden kann. Aufgrund mangelnder unternehmerischer Kompetenz sind viele Postgraduierte in der Landwirtschaft nicht in der Lage, die Vorteile agrobasierter Unternehmen zu nutzen. In Indien wurden bisher nur wenige Studien durchgef�hrt, um die Kompetenzen von Agrarstudenten in Bezug auf das Agrobusiness zu bewerten. Es ist daher an der Zeit, dass die SAUs das Niveau der unternehmerischen Kompetenz von Doktoranden messen, was eine Idee f�r die Motivationsf�higkeit zur Entwicklung innovativer Agrartechnik-Manager liefern wird.
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