Dieses Buch greift die Transformationstreiber und -enabler Digitalisierung und Nachhaltigkeit auf und zeigt anhand ausgew�hlter Beispiele auf wissenschaftliche und praktische Art deren Einfl�sse auf Gesch�ftsmodelle und Unternehmenspraxis. Dabei ist der Einsatz neuer Technologien, wie K�nstliche Intelligenz, ein wesentlicher Treiber von Transformation, der in den einzelnen Beitr�gen n�her aufgegriffen wird. Strategisches Technologie- und Innovationsmanagement in Unternehmen erfordert Agilit�t und stellt ...
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Dieses Buch greift die Transformationstreiber und -enabler Digitalisierung und Nachhaltigkeit auf und zeigt anhand ausgew�hlter Beispiele auf wissenschaftliche und praktische Art deren Einfl�sse auf Gesch�ftsmodelle und Unternehmenspraxis. Dabei ist der Einsatz neuer Technologien, wie K�nstliche Intelligenz, ein wesentlicher Treiber von Transformation, der in den einzelnen Beitr�gen n�her aufgegriffen wird. Strategisches Technologie- und Innovationsmanagement in Unternehmen erfordert Agilit�t und stellt Wettbewerbsf�higkeit sicher. Junge Start-Ups mit kurzen Entscheidungswegen und reduzierter Komplexit�t k�nnen dabei flexibler agieren als fest etablierte Konzerne. Doch auch diese erfinden sich neu und erforschen neue Wege. Die Beitr�ge dieses Werkes verdeutlichen dabei nicht nur die vielseitigen Aspekte der Megatrends, sondern setzen Impulse f�r Unternehmen, die auch branchen�bergreifend anwendbar sind. Das Buch richtet sich dementsprechend an Entscheidungstr�ger in Unternehmen, Studierende und Lehrende, die anhand ausgew�hlter Beispiele Unternehmenspraktiken und Ans�tze zum Management dieser Trends nachvollziehen und �bertragen wollen. Der Inhalt Teil I: Technologie, Methoden, Auswertung/Messung Teil II: Spezifische Innovationsleistungen und -l�sungen
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New. Print on demand Text in German. Contains: Illustrations, black & white. Organisationskompetenz Zukunftsfähigkeit . VIII, 263 S. 99 Abb. Intended for professional and scholarly audience.
