Dieses Fachbuch gibt einen �berblick �ber den erfolgreichen Einsatz von Kennzahlensystemen im Personalwesen und stellt die daf�r notwendigen Instrumente und Kennziffern vor. Wie der Weg zu einem Personalkennzahlensystem aussehen kann, welche Adressaten es in welchem Umfang nutzen k�nnen und wie es schlie�lich in einem Management-Informations-System (MIS) in Ihrem Unternehmen zu integrieren ist, erfahren Sie in diesem Buch. Ohne eine konkrete Vorstellung davon, was eine Organisation an Informationen �ber ihr ...
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Dieses Fachbuch gibt einen �berblick �ber den erfolgreichen Einsatz von Kennzahlensystemen im Personalwesen und stellt die daf�r notwendigen Instrumente und Kennziffern vor. Wie der Weg zu einem Personalkennzahlensystem aussehen kann, welche Adressaten es in welchem Umfang nutzen k�nnen und wie es schlie�lich in einem Management-Informations-System (MIS) in Ihrem Unternehmen zu integrieren ist, erfahren Sie in diesem Buch. Ohne eine konkrete Vorstellung davon, was eine Organisation an Informationen �ber ihr Personal braucht, ist ein wirksames Personalmanagement nicht m�glich. Durch Personalkennzahlensysteme lassen sich Personaldaten komprimiert, anwendungsfreundlich und handlungsorientiert darstellen. Entscheidend f�r die Qualit�t eines solchen Systems ist weniger die Menge an Personalinformationen, sondern die bewusste Auswahl der Daten, indem nur die Messwerte ber�cksichtigt werden, die die aktuelle Personalstrategie in ihrer Umsetzung undRessourcensteuerung unterst�tzen und in enger Beziehung zum t�glichen Personalgesch�ft stehen. Aus allen wesentlichen Personalfunktionen erhalten Sie als Leser konkrete Vorschl�ge, Anregungen und Ideen, um Ihr eigenes unternehmensspezifisches Personalkennzahlensystem zu gestalten. Das Buch richtet sich an F�hrungskr�fte und Besch�ftigte sowohl im Personalwesen als auch in anderen Unternehmensbereichen (z. B. Controlling), die sich f�r das Personalmanagement in Zahlen interessieren. Aus dem Inhalt Personal-Controlling durch Personalkennzahlen Anwendungsbereiche: Personalplanung, Personalbeschaffungs- und Personalentwicklungs- planung, Personalkostenplanung Spezielle-Anwendungen: Bildungs-Controlling, Leistungsbeurteilung, Verg�tungscontrolling Das HR-Cockpit als finales Informations- und Beurteilungsmedium
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Add this copy of Der Weg Zum Personalkennzahlensystem: Das Hr-Cockpit in to cart. $42.26, new condition, Sold by Ingram Customer Returns Center rated 5.0 out of 5 stars, ships from NV, USA, published 2020 by Springer Gabler.
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New. Print on demand Text in German. Trade paperback (US). Glued binding. 154 p. Contains: Unspecified, Illustrations, black & white, Illustrations, color.
