Ulrich Klocke und Andreas Mojzisch stellen mit der dialektischen F�hrung einen neuen Ansatz vor, bei dem F�hrungskr�fte Dissens in ihrem Team f�rdern, um Entscheidungen zu verbessern. Auf der Basis von F�hrungs- und Gruppenforschung sowie aktuellen Fallbeispielen liefert das Essential konkrete Verhaltensempfehlungen, wie �hrungskr�fte dabei vorgehen sollten, damit der Dissens nicht zu Konflikten auf der Beziehungsebene f�hrt und am Ende alle Beteiligten die getroffene Entscheidung akzeptieren.
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Ulrich Klocke und Andreas Mojzisch stellen mit der dialektischen F�hrung einen neuen Ansatz vor, bei dem F�hrungskr�fte Dissens in ihrem Team f�rdern, um Entscheidungen zu verbessern. Auf der Basis von F�hrungs- und Gruppenforschung sowie aktuellen Fallbeispielen liefert das Essential konkrete Verhaltensempfehlungen, wie �hrungskr�fte dabei vorgehen sollten, damit der Dissens nicht zu Konflikten auf der Beziehungsebene f�hrt und am Ende alle Beteiligten die getroffene Entscheidung akzeptieren.
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