Die Verwaltung sozialpolitischer Leistungen und die Reform von Organisationsstrukturen geh�ren in der Sozialpolitikforschung zu den stark vernachl�ssigten Untersuchungsfeldern. Tanja Klenk schlie�t diese Forschungsl�cke. Gerade vor dem Hintergrund der bislang von hoher Stabilit�t gepr�gten Organisationsgeschichte der gesetzlichen Rentenversicherung (GRV) interessiert das Verh�ltnis von Innovation und Kontinuit�t nach Inkrafttreten der Organisationsreform. Die Autorin untersucht Verlauf und Ergebnis der ...
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Die Verwaltung sozialpolitischer Leistungen und die Reform von Organisationsstrukturen geh�ren in der Sozialpolitikforschung zu den stark vernachl�ssigten Untersuchungsfeldern. Tanja Klenk schlie�t diese Forschungsl�cke. Gerade vor dem Hintergrund der bislang von hoher Stabilit�t gepr�gten Organisationsgeschichte der gesetzlichen Rentenversicherung (GRV) interessiert das Verh�ltnis von Innovation und Kontinuit�t nach Inkrafttreten der Organisationsreform. Die Autorin untersucht Verlauf und Ergebnis der Organisationsreform aus historisch-institutionalistischer Perspektive und versucht, die Ver�nderungswirkung der Organisationsreform zu bewerten.
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