Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Pers�nlichkeitspsychologie, Note: 1,0, APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft in Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit besch�ftigt sich mit der menschlichen Pers�nlichkeit als Pr�diktorvariable in der Mensch-Computer-Interaktion. Konkreter wird im Rahmen einer quantitativen Online-Befragung nach Zusammenh�ngen in der Auspr�gung der Big-Five-Pers�nlichkeitsdimensionen und den psychologischen Konstrukten der Affinit�t, ...
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Pers�nlichkeitspsychologie, Note: 1,0, APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft in Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit besch�ftigt sich mit der menschlichen Pers�nlichkeit als Pr�diktorvariable in der Mensch-Computer-Interaktion. Konkreter wird im Rahmen einer quantitativen Online-Befragung nach Zusammenh�ngen in der Auspr�gung der Big-Five-Pers�nlichkeitsdimensionen und den psychologischen Konstrukten der Affinit�t, Einstellung und dem Vertrauen von Probandinnen und Probanden gegen�ber Computersystemen gesucht. Die Ergebnisse der Untersuchung zeigen leichte bis moderate Zusammenh�nge bestimmter Auspr�gungen der Pers�nlichkeitsdimensionen und der untersuchten Konstrukte, wobei Unterschiede zwischen den einzelnen Pers�nlichkeitsdimensionen beobachtet werden konnten. Insgesamt konnten die Big-Five-Pers�nlichkeitsdimensionen im Rahmen dieser Untersuchung nicht eindeutig als Pr�diktorvariable identifiziert werden. Zwischen den Konstrukten der Affinit�t, Einstellung und Vertrauen konnten moderate bis starke positive Zusammenh�nge beobachtet werden. Ein Transfer in den Bildungs-, Arbeits- und Gesundheitsbereich verdeutlicht die Relevanz einer thematischen Auseinandersetzung mit der Mensch-Computer-Interaktion. Die zunehmende Digitalisierung und Technisierung der Handlungs- und Erlebenswelt des Menschen macht eine vermehrte Auseinandersetzung mit den Einflussfaktoren in der Mensch-Computer-Interaktion unabdingbar. Zun�chst soll ein �berblick �ber das Untersuchungsthema gegeben werden, welcher eine Auseinandersetzung mit der Definition der menschlichen Pers�nlichkeit beinhaltet sowie das F�nf-Faktoren-Pers�nlichkeitsmodell vorstellt und kritisch behandelt. Dar�ber hinaus wird die Pers�nlichkeit als menschliche Variable in der Mensch-Computer-Interaktion er�rtert. Die im empirischen Teil untersuchten Variablen Affinit�t, Einstellung und Vertrauen gegen�ber Computersystemen sollen b
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