En 1998 con el cambio en la administraci???n rectoral y cambio en la direcci???n de la Facultad de Psicolog???a Campus Poza Rica- Tuxpan, se llev??? a cabo un diagn???stico preliminar; con base en el cual se implement??? un modelo organizacional. A partir de ???ste, se detectaron una serie de problemas generados por las inadecuaciones de la estructura organizacional para adaptarse a los retos que enfrentaba la educaci???n superior. Con la intenci???n de solucionar la problem???tica se plante??? como objetivo, evaluar el ...
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En 1998 con el cambio en la administraci???n rectoral y cambio en la direcci???n de la Facultad de Psicolog???a Campus Poza Rica- Tuxpan, se llev??? a cabo un diagn???stico preliminar; con base en el cual se implement??? un modelo organizacional. A partir de ???ste, se detectaron una serie de problemas generados por las inadecuaciones de la estructura organizacional para adaptarse a los retos que enfrentaba la educaci???n superior. Con la intenci???n de solucionar la problem???tica se plante??? como objetivo, evaluar el efecto producido por la implementaci???n del modelo organizacional de Malott. Utiliz???ndose como variable independiente dicho modelo, y como variables dependientes fueron todas aquellas consideradas en el ???rea acad???mica de la Facultad de Psicolog???a como son, la docencia, la investigaci???n y la extensi???n, consideradas tambi???n como funciones sustantivas de la Universidad Veracruzana.
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