Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich F???hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, AKAD-Fachhochschule Pinneberg (ehem. Rendsburg), Sprache: Deutsch, Abstract: Vor dem Hintergrund des zunehmenden Fachkr???ftemangels durch die demographische Entwicklung in Deutschland, aber auch in anderen Regionen der Welt, stehen Unternehmen vor der Problematik, wie sie frei werdende Stellen zuk???nftig besetzen sollen. Die Unternehmen in Deutschland empfinden fehlende Fachkr???fte immer mehr als Problem. So k???nnen 37 Prozent ...
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Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich F???hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, AKAD-Fachhochschule Pinneberg (ehem. Rendsburg), Sprache: Deutsch, Abstract: Vor dem Hintergrund des zunehmenden Fachkr???ftemangels durch die demographische Entwicklung in Deutschland, aber auch in anderen Regionen der Welt, stehen Unternehmen vor der Problematik, wie sie frei werdende Stellen zuk???nftig besetzen sollen. Die Unternehmen in Deutschland empfinden fehlende Fachkr???fte immer mehr als Problem. So k???nnen 37 Prozent der Firmen offene Stellen zwei Monate oder l???nger nicht besetzen, ergab eine Umfrage des deutschen Industrie- und Handelskammertages. Besonders betroffen sind die technikorientierte Branchen wie Fahrzeugbau, Elektrotechnik und Gesundheitswirtschaft. Jedes dritte der 20.000 befragten Unternehmen sieht inzwischen im Fachkr???ftemangel eines der gr??????ten Risiken f???r die eigene wirtschaftliche Entwicklung.
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