Neue Herausforderungen im Employer Branding: Wie Digitalisierung und Homeoffice den Aufbau von Arbeitgebermarken verandert haben
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Dieses Buch beschreibt Trends bei der Bildung von Arbeitgebermarken, die aus den Folgen der Pandemie, aus Homeoffice, Digitalisierung, Arbeitskr???ftemigration und dem Einsatz von KI resultieren. Der Fachkr???ftemangel ist mitten in unser aller Leben angekommen. Die besten K???pfe haben den Wettlauf f???r sich entschieden, woraus sich nachhaltige Ver???nderungen ergeben - sowohl auf Arbeitgeber- als auch auf Arbeitnehmerseite. F???r Unternehmen bestehen die neuen Herausforderungen in der Strategieentwicklung und der ...
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Dieses Buch beschreibt Trends bei der Bildung von Arbeitgebermarken, die aus den Folgen der Pandemie, aus Homeoffice, Digitalisierung, Arbeitskr???ftemigration und dem Einsatz von KI resultieren. Der Fachkr???ftemangel ist mitten in unser aller Leben angekommen. Die besten K???pfe haben den Wettlauf f???r sich entschieden, woraus sich nachhaltige Ver???nderungen ergeben - sowohl auf Arbeitgeber- als auch auf Arbeitnehmerseite. F???r Unternehmen bestehen die neuen Herausforderungen in der Strategieentwicklung und der Synchronisation der h???heren Unternehmenszwecke (Purposes) mit den Werten der Kandidat:innen, insbesondere in der Rekrutierungsphase, beim Onboarding und der Mitarbeiterbindung. Die Autoren erl???utern gut nachvollziehbar, wie F???hrungskr???fte neue Managementmethoden umsetzen m???ssen und welche Konsequenzen sich f???r Unternehmenskultur und interne Kommunikation insgesamt ergeben. Den kostenlosen Zugang zum Online-Kurs finden Sie direktim Buch.
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