Eine attraktive Arbeitgebermarke ist in Zeiten des Fachkr???ftemangels das A und O im Personalmarketing. Gerade f???r kleine und mittelst???ndische Unternehmen im internationalen Konkurrenzumfeld stellt die Rekrutierung und Bindung geeigneter Mitarbeiter eine besondere Herausforderung dar. Dieses Buch zeigt strukturiert auf, wie KMU erfolgreiche Arbeitgebermarken schaffen k???nnen, und bietet fundierte Grundlagen, zahlreiche Praxisbeispiele und 22 anschauliche Unternehmensfallstudien. Die 2. Auflage wurde umfassend ?? ...
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Eine attraktive Arbeitgebermarke ist in Zeiten des Fachkr???ftemangels das A und O im Personalmarketing. Gerade f???r kleine und mittelst???ndische Unternehmen im internationalen Konkurrenzumfeld stellt die Rekrutierung und Bindung geeigneter Mitarbeiter eine besondere Herausforderung dar. Dieses Buch zeigt strukturiert auf, wie KMU erfolgreiche Arbeitgebermarken schaffen k???nnen, und bietet fundierte Grundlagen, zahlreiche Praxisbeispiele und 22 anschauliche Unternehmensfallstudien. Die 2. Auflage wurde umfassend ???berarbeitet und um aktuelle Fallbeispiele erg???nzt. "Die vorliegende Publikation zeichnet sich dadurch aus, dass nicht nur eine theoretische Fundierung erfolgt, sondern anhand zahlreicher Praxisbeispiele und Fallstudien der Umsetzungsprozess und das Controlling des Employer Branding speziell f???r den Mittelstand sehr praxisnah dargestellt wird." Univ.-Professor Dr. Dr. habil. Wolfgang Becker, Direktor des Europ???ischen Kompetenzzentrums f???r Angewandte Mittelstandsforschung, Otto-Friedrich-Universit???t Bamberg "Wie sich KMU als attraktive Arbeitgeber profilieren, ohne dabei die budget???ren M???glichkeiten zu ???berspannen, zeigt das vorliegende Buch anhand einer Vielzahl von Praxisbeispielen. Es regt nicht nur zum Nachdenken ???ber Rekrutierung und Mitarbeiterbindung an, sondern bietet ganz konkrete Handlungshilfen." Mario Ohoven, Pr???sident des BVMW - Bundesverband mittelst???ndische Wirtschaft, Unternehmerverband Deutschlands e.V.
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