A Meritocracia, traduz-se no reconhecimento do valor de um individuo pelas actividades profissionais desenvolvidas no ???mbito do trabalho, o que vai diferenciar das restantes pessoas, torna-o um individuo de m???rito com fundamento nos resultados conseguidos pelo trabalho efectuado. Para implantar o sistema merit???rio, ??? necess???rio estabelecer com clareza as metas, os objetivos, os perfis de fun??????o, e as virtudes esperadas dos Trabalhadores. Uma avalia??????o que determine as recompensas de um funcion???rio n???o ...
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A Meritocracia, traduz-se no reconhecimento do valor de um individuo pelas actividades profissionais desenvolvidas no ???mbito do trabalho, o que vai diferenciar das restantes pessoas, torna-o um individuo de m???rito com fundamento nos resultados conseguidos pelo trabalho efectuado. Para implantar o sistema merit???rio, ??? necess???rio estabelecer com clareza as metas, os objetivos, os perfis de fun??????o, e as virtudes esperadas dos Trabalhadores. Uma avalia??????o que determine as recompensas de um funcion???rio n???o pode ser feita com bases subjetivas, a fim de, estes proporcionarem vantagens competitivas que levam os profissionais a atingir resultados eficientes. A falta de meritocracia, faz com que as pessoas n???o sejam valorizadas, elas sintam-se que n???o t???m oportunidade para estarem em determinado lugar, porque na verdade h??? subjectividade em concursos, a intranspar???ncia em v???rios processos, isto leva o individuo a um n???vel de insatisfa??????o. N???o existe meritocracia sem democracia. ??? importante que as institui??????es fa???am sentir o efeito real da democracia em sentido da palavra e no sentido do bem fazer pelo desenvolvimento do pensamento daqueles que exigem o bem pela pelas institui??????es. O sentido real da democracia, eleva-nos a um servi???o de governar o povo, pelo povo e para o povo. Tudo centrado no desenvolvimento real do povo pelo seu bem comum, segundo a f???rmula Lincolniana da ess???ncia da democracia - "governo do povo, pelo povo, e para o povo". Um modelo meritocr???tico ??? um princ???pio ou ideal de organiza??????o social que busca promover os indiv???duos - nos diferentes espa???os sociais: escola, universidade, institui??????es civis ou militares, trabalho, iniciativa privada, poder p???blico, etc - em benef???cio de seus m???ritos (aptid???o, trabalho, esfor???os, compet???ncias, intelig???ncia, virtude e talento) e n???o de sua origem social (sistema de classes), de sua riqueza (reprodu??????o social) ou de suas rela??????es individuais (fisiologismo, nepotismo ou coopta??????o).
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