Die Internationalisierung der Wirtschaft ist in den letzten Jahren stark fortgeschritten. Diese Entwicklung wird in Bezug auf multinationale Unternehmen, internationale Allianzen sowie Klein- und Mittelbetriebe nachgezeichnet. Im Vordergrund stehen jeweils die Besonderheiten des internationalen Personalmanagements im Vergleich zu einem national ausgerichteten Personalmanagement. Die Darstellung der M???glichkeiten und Einflussfaktoren der globalen Standardisierung und lokalen Anpassung des Personalmanagements ...
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Die Internationalisierung der Wirtschaft ist in den letzten Jahren stark fortgeschritten. Diese Entwicklung wird in Bezug auf multinationale Unternehmen, internationale Allianzen sowie Klein- und Mittelbetriebe nachgezeichnet. Im Vordergrund stehen jeweils die Besonderheiten des internationalen Personalmanagements im Vergleich zu einem national ausgerichteten Personalmanagement. Die Darstellung der M???glichkeiten und Einflussfaktoren der globalen Standardisierung und lokalen Anpassung des Personalmanagements multinationaler Unternehmen f???hrt in die Grundlagen ein, die f???r alle personalwirtschaftlichen Aufgabenfelder gelten. Einen besonderen Schwerpunkt bildet das Management von international t???tigen Mitarbeitern und deren Effektivit???t in unterschiedlichen kulturellen Kontexten. In der 3. Auflage wurden nicht nur eine Vielzahl neuer Inhalte unter besonderer Ber???cksichtigung deutschsprachiger und europ???ischer Forschungsergebnisse aufgenommen, sondern auch Fallstudien und ???bungen, die konkrete praktische Anwendungen zeigen. Diskussionsfragen und weiterf???hrende Literaturhinweise in jedem Kapitel sowie Internetadressen erm???glichen eine weitere Vertiefung.
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