Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Unternehmensf???hrung, Management, Organisation, Note: 2,0, Ludwig-Maximilians-Universit???t M???nchen, Sprache: Deutsch, Abstract: In den vergangenen Jahren gewannen Themen wie Internationalisierung und Globalisierung, zunehmende Wettbewerbsdynamik und -intensit???t, steigender Innovationsdruck, etc. gewichtige Prominenz bei all denjenigen, die sich in Theorie und Praxis mit Organisationen und Unternehmen besch???ftigten. Es scheint so, als wandle sich das Best???ndige ...
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Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Unternehmensf???hrung, Management, Organisation, Note: 2,0, Ludwig-Maximilians-Universit???t M???nchen, Sprache: Deutsch, Abstract: In den vergangenen Jahren gewannen Themen wie Internationalisierung und Globalisierung, zunehmende Wettbewerbsdynamik und -intensit???t, steigender Innovationsdruck, etc. gewichtige Prominenz bei all denjenigen, die sich in Theorie und Praxis mit Organisationen und Unternehmen besch???ftigten. Es scheint so, als wandle sich das Best???ndige und als sei das einzig Best???ndige der Wandel. In diesem Zusammenhang fallen vielfach auch die Schlagw???rter des Strukturwandels und der (Umwelt-)Komplexit???t, denen Unternehmen und Organisationen vermehrt ausgesetzt seien. Der inflation???re Gebrauch der Begriffe des Strukturwandels und der Komplexit???t darf jedoch nicht dar???ber hinwegt???uschen, dass diese weder auf einer klaren Definition, noch auf einem einheitlichen Begriffsverst???ndnis beruhen. Interessanterweise scheint es aber gerade der Beratungsbranche an einem professionellen Selbstverst???ndnis zu mangeln. So finden sich zwar zahlreiche B???cher ???ber Berater und Beratung, "wo zwar Verfahren dargestellt werden, ohne dass aber der Begriff 'Beratung' ???berhaupt n???her bestimmt wird." N???hert man sich Organisationen und Unternehmen hingegen aus der Perspektive der neueren Systemtheorie und interessiert sich daf???r, wie Ver???nderungen durch Berater vonstatten gehen (k???nnen), erlangen die Begriffe der Komplexit???t und des Strukturwandels grundlegende Bedeutung. Dar???ber hinaus werden sie auch vom Nominalismusverdacht befreit, indem ihnen die Systemtheorie einen umfassenden theoretischen N???hrboden liefert. Setzt man die allgemeine systemtheoretische Brille auf und interessiert sich f???r Unternehmen und Organisationen aus diesem Blickwinkel, ergeben sich interessante, f???r manche m???glicherweise ???berraschende und ungew???hnliche Implikationen f???r die Theorie und Praxis der Beratung von Organisationen. Der Blick mag am Anfang unsc
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