Diplomarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensf???hrung, Management, Organisation, Note: 1,7, FOM Essen, Hochschule f???r Oekonomie & Management gemeinn???tzige GmbH, Hochschulleitung Essen fr???her Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit besch???ftigt sich mit dem Thema Diversity Management in mittelst???ndischen Unternehmen am Standort Deutschland. Durch die gezielte Nutzung dieses F???hrungs-Tools soll die Mitarbeiter-Bindung, sowie -Motivation gesteigert werden, Fehlzeiten und ...
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Diplomarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensf???hrung, Management, Organisation, Note: 1,7, FOM Essen, Hochschule f???r Oekonomie & Management gemeinn???tzige GmbH, Hochschulleitung Essen fr???her Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit besch???ftigt sich mit dem Thema Diversity Management in mittelst???ndischen Unternehmen am Standort Deutschland. Durch die gezielte Nutzung dieses F???hrungs-Tools soll die Mitarbeiter-Bindung, sowie -Motivation gesteigert werden, Fehlzeiten und Ausschuss-Kosten verrigert werden und schlie???lich die Kommunikation mit der Unternehmensumwelt verbessert werden. Zur besseren Veranschaulichung des Themas behandelt der praktische Teil dieser Arbeit, die Umsetzung des Diversity Managements in der C.Grossmann Stahlguss GmbH. Dar???ber hinaus entwickelte der Autor im Rahmen dieses Werkes ein eigenes Modell zur Unterteilung der Diversity-Instrumente. Abschlie???end kann festgehalten werden, dass diese Arbeit vor allem f???r die Anwendung in mittelst???ndischen Unternehmen geschrieben worden ist
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