Dieses Fachbuch zeigt HR-Manager:innen, HR-Business-Partner:innen und Personalentwickler:innen, wie sie die transformative Kraft des Coachings erfolgreich nutzen und Coachingmethoden in ihren HR-Alltag integrieren k???nnen, um Unternehmen wettbewerbsf???hig und zukunftsf???hig zu halten. Das Buch beginnt mit einem Blick auf die sich ver???ndernde Rolle von HR-Manager:innen in modernen Unternehmen und zeigt auf, welche Kompetenzen heute von ihnen erwartet werden. Es betont die entscheidende Bedeutung des Coachings in der ...
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Dieses Fachbuch zeigt HR-Manager:innen, HR-Business-Partner:innen und Personalentwickler:innen, wie sie die transformative Kraft des Coachings erfolgreich nutzen und Coachingmethoden in ihren HR-Alltag integrieren k???nnen, um Unternehmen wettbewerbsf???hig und zukunftsf???hig zu halten. Das Buch beginnt mit einem Blick auf die sich ver???ndernde Rolle von HR-Manager:innen in modernen Unternehmen und zeigt auf, welche Kompetenzen heute von ihnen erwartet werden. Es betont die entscheidende Bedeutung des Coachings in der Mitarbeiterentwicklung und -bindung und vermittelt die Grundlagen des Coachings f???r HR-Profis. Es folgt das Kernst???ck des Buches - zahlreiche praxisnahe Anleitungen zu Coaching-Techniken, -Tools und -Strategien geben wertvolle Impulse f???r die t???gliche Personalarbeit. Die Tools sind ???bersichtlich und leicht verst???ndlich dargestellt und werden konkreten Situationen (z. B. Personalentwicklung, Konfliktl???sung, Recruiting etc.) zugeordnet. Ein weiteres Kapitel geht der Frage nach, wie HR F???hrungskr???fte und deren Teams bei der Entwicklung unterst???tzen kann und welche positive Rolle Coaching-Methoden dabei spielen k???nnen. Der Inhalt Die Rolle der HR-Verantwortlichen in Unternehmen Coaching - die Revolution im Unternehmen Grundlagen des Coachings Werkzeugkoffer Coaching der F???hrungsebene
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