Sendo a for???a de trabalho humana a casa das m???quinas de cada organiza??????o, enfatiza o fato de que seus comportamentos devem ser monitorados de perto e, portanto, este estudo visa atingir o comportamento ???tico dos empregados e como eles afetam os objetivos principais de cada neg???cio. Toda empresa tem regras faladas e n???o faladas sobre como agir dentro de um ambiente empresarial. Dadas explica??????es l???cidas sobre o que est??? bem e o que n???o est??? bem, isto inclui o comportamento para com outros funcion?? ...
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Sendo a for???a de trabalho humana a casa das m???quinas de cada organiza??????o, enfatiza o fato de que seus comportamentos devem ser monitorados de perto e, portanto, este estudo visa atingir o comportamento ???tico dos empregados e como eles afetam os objetivos principais de cada neg???cio. Toda empresa tem regras faladas e n???o faladas sobre como agir dentro de um ambiente empresarial. Dadas explica??????es l???cidas sobre o que est??? bem e o que n???o est??? bem, isto inclui o comportamento para com outros funcion???rios, clientes e o p???blico em geral. ???s vezes estas diretrizes s???o diferentes para diferentes empresas, neste estudo tamb???m tra???amos linhas entre o porqu??? dos funcion???rios se comportarem da forma como se comportam dentro da organiza??????o, mesmo que estas regras faladas e n???o faladas estejam em vigor e o porqu??? de algumas organiza??????es fazerem o que fazem dentro do ambiente em que operam.Nos neg???cios, h??? muitas pessoas diferentes ???s quais voc??? tem que responder: clientes, acionistas, clientes e outras partes interessadas com a preven??????o de conflitos de interesse, a ???nica maneira de tratar cada grupo de acordo e n???o colocar seu neg???cio em risco ??? agir eticamente em todas as atividades e neg???cios.
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