Thomas Sangoi

Parall�lement � ses �tudes de psychologie exp�rimentale, Thomas Sango� � suivi les cours d'organisation scientifique du travail dans un cursus d'�conomie du CNAM. Ces formations lui ont permis d'acc�der rapidement � des fonctions de responsabilit�s, comme celle de r�aliser le premier audit d'Europe Assistance sous la f�rule de son DRH, vers l'�ge de 21 ans. Apr�s une carri�re men�e sous l'autorit� d'un remarquable DRH Japonais, consid�r� comme son mentor,...See more

Parall�lement � ses �tudes de psychologie exp�rimentale, Thomas Sango� � suivi les cours d'organisation scientifique du travail dans un cursus d'�conomie du CNAM. Ces formations lui ont permis d'acc�der rapidement � des fonctions de responsabilit�s, comme celle de r�aliser le premier audit d'Europe Assistance sous la f�rule de son DRH, vers l'�ge de 21 ans. Apr�s une carri�re men�e sous l'autorit� d'un remarquable DRH Japonais, consid�r� comme son mentor, Thomas Sango� s'est sp�cialis� dans le conseil strat�gique du d�veloppement des entreprises. Par une d�marche intuitive et originale, il a guid� nombres chefs d'entreprise dans la validation de leurs choix strat�giques, dans la gestion de leurs �preuves professionnelles et personnelles et les a accompagn� dans leur ressourcement manag�rial. Par son exp�rience, il apporte un regard radicalement diff�rent et compl�mentaire aux pratiques habituelles pour r�pondre aux solutions que r�clame leur entreprise. C'est � la demande de ses clients et dans ce contexte exp�rientiel qu'il a �labor� ce premier volume d'une s�rie de trois ouvrages centr� sur les nouvelles cl�s du management des salari�s. See less