Diese Sammlung wertsch???tzenden Verhaltens stellt einen Werkzeugkoffer dar unter dem Gesichtspunkt, Wertsch???tzung zu erlernen. Wertsch???tzendes Verhalten ist oft knapp, weil Menschen nicht wissen, wie sie wertsch???tzen sollen - und deshalb manchmal schlechte Erfahrungen gemacht haben. Ziel der Autoren ist es, Hinweise und Informationen zu geben, damit der Leser sein erworbenes Wissen praktisch und erfolgreich in seiner (Arbeits-)Umgebung umsetzen kann. Denn Wertsch???tzung ist dann besonders wirkungsvoll, wenn sie f?? ...
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Diese Sammlung wertsch???tzenden Verhaltens stellt einen Werkzeugkoffer dar unter dem Gesichtspunkt, Wertsch???tzung zu erlernen. Wertsch???tzendes Verhalten ist oft knapp, weil Menschen nicht wissen, wie sie wertsch???tzen sollen - und deshalb manchmal schlechte Erfahrungen gemacht haben. Ziel der Autoren ist es, Hinweise und Informationen zu geben, damit der Leser sein erworbenes Wissen praktisch und erfolgreich in seiner (Arbeits-)Umgebung umsetzen kann. Denn Wertsch???tzung ist dann besonders wirkungsvoll, wenn sie f???r den Empf???nger wertvoll ist. Die Aufgabe f???r den Wertsch???tzenden besteht darin, zu erkennen, was die Ma???st???be des Empf???ngers wirklich trifft und wie er somit effektiv jeden einzelnen Mitarbeiter wertsch???tzt. Ein weiteres Ziel der Autoren liegt darin, F???hrungskr???fte, die ja Wohlbefinden, Gesundheit und Anwesenheit der Mitarbeiter beeinflussen, f???r diesen Prozess zu sensibilisieren. Dieses Buch gibt praktische Tipps f???r situative und individuelle F???hrung und dient als Informationsquelle und Ratgeber f???r F???hrungskr???fte, die einen Unterschied machen wollen. Das Buch ist ebenfalls als Unterlage f???r die Teilnehmer von Wertsch???tzungsseminaren konzipiert und beinhaltet ein umfangreiches, praktisches "Wertsch???tzungs-Toolkit" f???r F???hrungskr???fte. Wie die Seminare zu diesem Thema ist es erh???ltlich in Deutsch und Englisch.
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