Zentrale Frage des Bandes, der nunmehr bereits in 2. Auflage erscheint ist, wie sich die Partizipationschancen der Erwerbstatigen unter den Bedingungen flexibler, projektformiger oder mobiler Arbeit entwickeln? Die Autoren nehmen eine Vergleichsperspektive ein, die durch starke Kontraste besonders interessante Aufschlusse verspricht: Sie untersuchen empirisch Unternehmen, die informationstechnische Dienstleistungen anbieten, und Betriebe, die Dienste in der mobilen Pflege erbringen. In beiden Tatigkeitsfeldern spielen ...
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Zentrale Frage des Bandes, der nunmehr bereits in 2. Auflage erscheint ist, wie sich die Partizipationschancen der Erwerbstatigen unter den Bedingungen flexibler, projektformiger oder mobiler Arbeit entwickeln? Die Autoren nehmen eine Vergleichsperspektive ein, die durch starke Kontraste besonders interessante Aufschlusse verspricht: Sie untersuchen empirisch Unternehmen, die informationstechnische Dienstleistungen anbieten, und Betriebe, die Dienste in der mobilen Pflege erbringen. In beiden Tatigkeitsfeldern spielen Mobilitat, flexible Arbeitszeiten und die Subjektivierung von Arbeit eine wichtige Rolle, aber die Bedingungen, Ausformungen und Umgangsweisen der Beschaftigen damit sind hochst unterschiedlich. Wahrend die Informationstechnik-Branche gemeinhin als paradigmatischer Fall einer genuin dynamischen, modernen Arbeitswelt aufgefasst wird, findet man in der scheinbar viel traditionelleren Sphare der Pflegedienste ganz ahnliche Abweichungen vom fordistischen Normalarbeitsverhaltnis - nur sind sie hier nicht das Resultat aktueller Umbruche, sondern schon lange gang und gabe.
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