Dieses Buch stellt Modelle der verhaltensorientierten F???hrung dar Die aktive Gestaltung der sozialen Unternehmenswelt ist f???r das Management heute unverzichtbar. Eine wichtige theoretische Grundlage daf???r bilden Modelle der verhaltensorientierten F???hrung, die Swetlana Franken in ihrem Buch auf den drei Ebenen Individuum, Gruppe und Organisation anschaulich pr???sentiert. Mit der Darstellung von Theorien aus den Bereichen Pers???nlichkeit, Intelligenz, Wahrnehmung, Lernen und Motivation liefert der erste Teil des ...
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Dieses Buch stellt Modelle der verhaltensorientierten F???hrung dar Die aktive Gestaltung der sozialen Unternehmenswelt ist f???r das Management heute unverzichtbar. Eine wichtige theoretische Grundlage daf???r bilden Modelle der verhaltensorientierten F???hrung, die Swetlana Franken in ihrem Buch auf den drei Ebenen Individuum, Gruppe und Organisation anschaulich pr???sentiert. Mit der Darstellung von Theorien aus den Bereichen Pers???nlichkeit, Intelligenz, Wahrnehmung, Lernen und Motivation liefert der erste Teil des Lehrbuchs die Basis f???r das Verst???ndnis individuellen Verhaltens. Im zweiten Teil werden Theorien zur Kooperation, Kommunikation und Teamleitung vermittelt. Abschlie???end werden Verhaltensmodelle auf Organisationsebene anhand der folgenden Themen erl???utert: - Unternehmenskultur- Unternehmensethik- F???hrung- Lernen- Diversity Management in Unternehmen Praxisbeispiele erg???nzen die theoretischen Ausf???hrungen, w???hrend Kontrollfragen den Lernerfolg sichern. Vierte Auflage enth???lt neue Forschungsergebnisse F???r die vierte Auflage wurde das Buch komplett ???berarbeitet und durch neue Forschungsergebnisse zur verhaltensorientierten F???hrung erg???nzt. Ausf???hrlich besch???ftigt sich die Autorin mit den folgenden Themen: - F???hrung und Verhaltenswissenschaft- Pers???nlichkeit, Intelligenz und Wissen- Individuelles Lernen und Handeln- Motivation der Mitarbeiter- Soziale Prozesse, Kooperation und Kommunikation- Gruppen, Gruppenprozesse und Gruppenleitung- Unternehmen, Unternehmenskultur und Unternehmensethik- Wissen und Lernen in Unternehmen- Vielfalt und Diversity Management in Unternehmen- F???hrungstheorien und ihre Anwendung in Unternehmen Mit seinem ausgepr???gten Fokus auf die verhaltensorientierte F???hrung richtet sich dieses Buch vor allem an Studenten und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre in Bachelor-, Master- und Diplomstudieng???ngen, insbesondere mit dem Schwerpunkt Management und Unternehmensf???hrung. Dar???ber hinaus profitieren auch Manager, Gesch???ftsf???hrer und Unternehmer, die sich f???r erfolgreiches F???hrungsverhalten interessieren, von den Lerninhalten.
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