Der Autor zeigt, wie ein Wandel in der Unternehmenskultur gef???rdert werden kann, ohne da??? das dynamische und ver???ndernde Potential der Strategie verlorengeht, und welche Methoden dem Management f???r eine optimale Abstimmung von Strategie und Kultur zur Verf???gung stehen.
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Der Autor zeigt, wie ein Wandel in der Unternehmenskultur gef???rdert werden kann, ohne da??? das dynamische und ver???ndernde Potential der Strategie verlorengeht, und welche Methoden dem Management f???r eine optimale Abstimmung von Strategie und Kultur zur Verf???gung stehen.
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