Dieses Buch widmet sich dem hochaktuellen Thema der Unternehmenskultur aus der Perspektive von F???hrungskr???ften. Es legt den Fokus auf die Management- und Leadership-Perspektive, denn F???hrungskr???fte sind daf???r verantwortlich, entsprechende Konzepte zu initiieren und umzusetzen. Die herausragende Bedeutung der Unternehmenskultur f???r den Unternehmenserfolg ist mittlerweile unstrittig. Doch oft fehlen erprobte Methoden und Vorgehensweisen, um einen nachhaltigen Kulturwandel zu erm???glichen. Genau hier setzt das ...
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Dieses Buch widmet sich dem hochaktuellen Thema der Unternehmenskultur aus der Perspektive von F???hrungskr???ften. Es legt den Fokus auf die Management- und Leadership-Perspektive, denn F???hrungskr???fte sind daf???r verantwortlich, entsprechende Konzepte zu initiieren und umzusetzen. Die herausragende Bedeutung der Unternehmenskultur f???r den Unternehmenserfolg ist mittlerweile unstrittig. Doch oft fehlen erprobte Methoden und Vorgehensweisen, um einen nachhaltigen Kulturwandel zu erm???glichen. Genau hier setzt das Buch an. Das Buch pr???sentiert neue Konzepte und Methoden, die sich in der Praxis bew???hrt haben und den Culture Change unmittelbar bewirken k???nnen. Es bietet F???hrungskr???ften das notwendige Wissen, um gezielt Projekte zur Gestaltung der Unternehmenskultur anzugehen. Es ist ein wertvoller Leitfaden f???r F???hrungskr???fte, die eine erfolgreiche Ver???nderung der Unternehmenskultur anstreben und so den langfristigen Erfolg ihres Unternehmens sicherstellen wollen.
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