Unsere heutige Unternehmenskultur wirkt sich nicht gerade f???rderlich auf die Entwicklung von F???hrungsqualit???ten aus. Die meisten gro???en Unternehmen bilden ihre F???hrungskr???fte entweder ???ber interne Programme oder in externen Kursen aus - eine Methode, die wenig erfolgversprechend ist. Aufbauend auf den Vorg???ngertitel "In Seach of Leaders" untersucht die Autorin in "Unleashing Leaders" die Problematik bei der Entwicklung von F???hrungsqualit???ten in der modernen Gesch???ftswelt. Auf der Basis einer breiten ...
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Unsere heutige Unternehmenskultur wirkt sich nicht gerade f???rderlich auf die Entwicklung von F???hrungsqualit???ten aus. Die meisten gro???en Unternehmen bilden ihre F???hrungskr???fte entweder ???ber interne Programme oder in externen Kursen aus - eine Methode, die wenig erfolgversprechend ist. Aufbauend auf den Vorg???ngertitel "In Seach of Leaders" untersucht die Autorin in "Unleashing Leaders" die Problematik bei der Entwicklung von F???hrungsqualit???ten in der modernen Gesch???ftswelt. Auf der Basis einer breiten Palette historischer und gesellschaftlicher Beispiele zeigt Owen, dass guter F???hrungstil das Ergebnis einer pers???nlichen Weiterentwicklung ist, die nicht mit Hilfe von Trainingskursen bew???ltigt werden kann. Denn durch Konzentration auf starre, unflexible Verfahren behindern Unternehmen die Weiterentwicklung talentierter Mitarbeiter mehr, als sie sie f???rdern.
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