O estudo analisou a pr???tica avaliativa realizada pelos gestores e trabalhadores de uma institui??????o p???blica de sa???de, com o objetivo de identificar a preocupa??????o com o desenvolvimento do trabalhador, o di???logo e a melhoria dos processos de trabalho. Buscou-se responder em que medida o processo de avalia??????o individual vem contribuindo para a qualifica??????o do trabalhador com consequ???ncias para uma presta??????o de servi???os de qualidade. Recorreu, fundamentalmente, a autores como Yves Schwartz, Jos??? ...
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O estudo analisou a pr???tica avaliativa realizada pelos gestores e trabalhadores de uma institui??????o p???blica de sa???de, com o objetivo de identificar a preocupa??????o com o desenvolvimento do trabalhador, o di???logo e a melhoria dos processos de trabalho. Buscou-se responder em que medida o processo de avalia??????o individual vem contribuindo para a qualifica??????o do trabalhador com consequ???ncias para uma presta??????o de servi???os de qualidade. Recorreu, fundamentalmente, a autores como Yves Schwartz, Jos??? Dias Sobrinho, Paulo Freire e Boaventura de Sousa Santos. Caracterizou-se como uma pesquisa qualitativa, com a an???lise documental dos registros de sistematiza??????o das avalia??????es individuais dos trabalhadores efetivos, analisando-se os pareceres finais e os planos de a??????o realizados pelos pr???prios gestores e trabalhadores do per???odo/ano de 2009. A pesquisa possibilitou o aprofundamento sobre o tema da avalia??????o de trabalhadores, a reflex???o sobre as pr???ticas avaliativas dentro da institui??????o e os avan???os hist???ricos nas pol???ticas de avalia??????o que marcaram sua trajet???ria.
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