"Ten Tasks of Change" - Dies ist das bislang einzige Buch zum Thema Ver???nderung, das versucht, die Kompetenz zur Ver???nderung zu institutionalisieren, indem es sich auf die bestehenden F???higkeiten eines Unternehmens im Bereich Planung und Management konzentriert. Es erl???utert die Theorie des Wandels und schafft einen praktischen Leitfaden f???r die Planung von Unternehmenswachstum und -entwicklung. Ziel dieses Buches ist es, organisatorisches Lernen zu erm???glichen und zu st???rken, um die pers???nliche Entscheidung ...
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"Ten Tasks of Change" - Dies ist das bislang einzige Buch zum Thema Ver???nderung, das versucht, die Kompetenz zur Ver???nderung zu institutionalisieren, indem es sich auf die bestehenden F???higkeiten eines Unternehmens im Bereich Planung und Management konzentriert. Es erl???utert die Theorie des Wandels und schafft einen praktischen Leitfaden f???r die Planung von Unternehmenswachstum und -entwicklung. Ziel dieses Buches ist es, organisatorisches Lernen zu erm???glichen und zu st???rken, um die pers???nliche Entscheidung des Einzelnen zu respektieren und den Mitarbeitern zu erlauben ihren vollen Beitrag zur Unternehmensver???nderung zu leisten. Durch die ???bersichtliche Gliederung kann "Ten Tasks of Change" sehr gut als Nachschlagewerk genutzt werden. Mit zahlreichen Fallstudien. Die Autoren sind erfahrene Experten auf diesem Gebiet.
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