No cen???rio atual, a reten??????o de trabalhadores tem sido um dos principais e mais s???rios problemas que quase todas as organiza??????es enfrentam, devido a v???rias raz???es, como a remunera??????o, a satisfa??????o no trabalho, o ambiente de trabalho ou uma s???rie de factores, que afectam a lealdade dos trabalhadores que, consequentemente, est???o constantemente ??? beira de explorar novas vias, o que acaba por levar ??? rotatividade dos trabalhadores, conduzindo a problemas e desafios de reten??????o. O homem ??? um ...
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No cen???rio atual, a reten??????o de trabalhadores tem sido um dos principais e mais s???rios problemas que quase todas as organiza??????es enfrentam, devido a v???rias raz???es, como a remunera??????o, a satisfa??????o no trabalho, o ambiente de trabalho ou uma s???rie de factores, que afectam a lealdade dos trabalhadores que, consequentemente, est???o constantemente ??? beira de explorar novas vias, o que acaba por levar ??? rotatividade dos trabalhadores, conduzindo a problemas e desafios de reten??????o. O homem ??? um animal social que tem v???rias necessidades e desejos a satisfazer. No cen???rio atual, a remunera??????o ??? indubitavelmente um dos principais factores que tem um enorme impacto na satisfa??????o, atra??????o e, em ???ltima an???lise, reten??????o dos trabalhadores. Atualmente, os trabalhadores est???o conscientes do cen???rio de mercado em termos de remunera??????o e recompensas oferecidas por outras organiza??????es no mercado. Se n???o receberem menos ou n???o corresponderem ???s suas expectativas, est???o constantemente a procurar uma oportunidade de mudar de emprego e a levantar problemas de reten??????o para a organiza??????o.
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