Menschen brauchen Regeln und Menschen rebellieren gegen Regeln. Regeln geben uns Sicherheit und zugleich schr???nken sie uns ein. Gegen manche Regeln leisten Menschen aktiv Widerstand oder unterlaufen sie heimlich - mit Negativfolgen f???r alle. Das Sachbuch zeigt, wie man klug mit Regeln und mit Regelbrechern umgeht. Sie erkennen, warum viele Menschen Regeln einhalten und manche Menschen Regeln brechen. Und warum Vertrauen tats???chlich besser ist als Kontrolle. Aus dem Inhalt: Warum man Regeln braucht, warum sich ...
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Menschen brauchen Regeln und Menschen rebellieren gegen Regeln. Regeln geben uns Sicherheit und zugleich schr???nken sie uns ein. Gegen manche Regeln leisten Menschen aktiv Widerstand oder unterlaufen sie heimlich - mit Negativfolgen f???r alle. Das Sachbuch zeigt, wie man klug mit Regeln und mit Regelbrechern umgeht. Sie erkennen, warum viele Menschen Regeln einhalten und manche Menschen Regeln brechen. Und warum Vertrauen tats???chlich besser ist als Kontrolle. Aus dem Inhalt: Warum man Regeln braucht, warum sich manche Menschen an Regeln halten und andere nicht, welche Regeln wirksam sind, warum Vorbilder unersetzbar sind, wie man Gutwillige bei der Stange h???lt, wie man mit Regelbr???chen umgeht, wie man b???se Fallen vermeidet. ???ber die Autor: innen: Sven Seibold ist Psychologe und Professor f???r Wirtschaftspsychologie. Er ber???t Unternehmen in F???llen von Mobbing, Burn-out, Wirtschaftskriminalit???t und Wirtschaftsspionage. Ruth Linssen ist Professorin f???r Soziologie und Recht an der Fachhochschule M???nster. Sie ber???t und schult Beh???rden und Unternehmen zu den Themen Compliance und Korruptionspr???vention.
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