Wie aktiviert und organisiert man Ehrenamtliche? Was motiviert Menschen zur Freiwilligenarbeit? - Diese Fragen werden zunehmend h???ufig gestellt - in Kommunen, sozialen Einrichtungen, Vereinen, von Psychologen, Sozialarbeitern, Freiwilligenkoordinatoren und Ehrenamtsbeauftragten. Denn ohne Ehrenamtliche w???rde unser gesellschaftliches Zusammenleben nicht funktionieren - und frei-gemeinn???tzige Arbeit unterliegt einer anderen Logik als die klassische "Erwerbsarbeit". Dieses Buch liefert psychologische Grundlagen, ...
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Wie aktiviert und organisiert man Ehrenamtliche? Was motiviert Menschen zur Freiwilligenarbeit? - Diese Fragen werden zunehmend h???ufig gestellt - in Kommunen, sozialen Einrichtungen, Vereinen, von Psychologen, Sozialarbeitern, Freiwilligenkoordinatoren und Ehrenamtsbeauftragten. Denn ohne Ehrenamtliche w???rde unser gesellschaftliches Zusammenleben nicht funktionieren - und frei-gemeinn???tzige Arbeit unterliegt einer anderen Logik als die klassische "Erwerbsarbeit". Dieses Buch liefert psychologische Grundlagen, Praxisbeispiele und konkrete Ideen f???r ein besseres Verst???ndnis und die konkrete Umsetzung von Freiwilligenarbeit. Namhafte Experten geben fundierte und praxisnahe Antworten auf diese u.a. Fragen: Wie ist das Thema nicht nur sozialpsychologisch, sondern auch arbeits- und organisationspsychologisch einzuordnen? Wodurch wird frei-gemeinn???tzige Arbeit motiviert? Welche Standards sind an die Arbeitsanforderungen zu richten? Wie kann frei-gemeinn???tzige T???tigkeit organisiert werden? F???r Praktiker, Wissenschaftler und alle Freiwilligenkoordinatoren und -manager, die mit der Organisation ehrenamtlicher T???tigkeiten befasst sind.
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