Dieser Beitrag befasst sich mit zwingenden Pr???zedenzf???llen in der Arbeitsgerichtsbarkeit, basierend auf dem Ph???nomen der Einbeziehung von Elementen der Common Law Familie in die brasilianische Civil Law Familie. Die angewandte Methode befasst sich mit beiden Rechtsfamilien in Bezug auf Definition, Aufbau, historische Entwicklung und aktuelle Struktur im englischen, nordamerikanischen und brasilianischen Rechtssystem. Letztere wiederum wird mit einem Schwerpunkt auf dem Anwendungsbereich des Arbeitsverfahrensrechts und ...
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Dieser Beitrag befasst sich mit zwingenden Pr???zedenzf???llen in der Arbeitsgerichtsbarkeit, basierend auf dem Ph???nomen der Einbeziehung von Elementen der Common Law Familie in die brasilianische Civil Law Familie. Die angewandte Methode befasst sich mit beiden Rechtsfamilien in Bezug auf Definition, Aufbau, historische Entwicklung und aktuelle Struktur im englischen, nordamerikanischen und brasilianischen Rechtssystem. Letztere wiederum wird mit einem Schwerpunkt auf dem Anwendungsbereich des Arbeitsverfahrensrechts und des Zivilverfahrensrechts analysiert, insbesondere in Bezug auf die Gesetzesreform der Konsolidierung der Arbeitsgesetze (CLT), die durch das Gesetz Nr. 13.015/2014, die neue Zivilprozessordnung, gef???rdert wurde, die gem?????? ihrem Artikel 15 und Artikel 769 der Konsolidierung der Arbeitsgesetze erg???nzend und subsidi???r auf das Arbeitsverfahren anwendbar ist, was einen Meilenstein in der Annahme des Systems der gerichtlichen Pr???zedenzf???lle durch die Arbeitsgerichte im brasilianischen Rechtssystem darstellt. Ziel dieser Dissertation ist es, aus einer nicht-positivistischen Perspektive den Nutzen oder Nachteil der Einbeziehung der Pr???zedenzfalltheorie in das brasilianische Arbeitsverfahrensrecht und die Arbeitsgerichtsbarkeit aufzuzeigen.
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