Positive Emotionalit?t in Organisationen: Identifikation Realtypischer Erscheinungsformen Und Gestaltungsoptionen Aus Sicht Des Humanressourcen-Managements
Positive Emotionalit?t in Organisationen: Identifikation Realtypischer Erscheinungsformen Und Gestaltungsoptionen Aus Sicht Des Humanressourcen-Managements
Gordon M???ller-Seitz n???hert sich dem Ph???nomen der positiven Emotionalit???t im organisationalen Kontext aus der Perspektive des HRM an. Er entwickelt einen theoretischen Bezugsrahmen hinsichtlich der Entstehung positiver Emotionalit???t und leitet davon konkrete praxeologische Gestaltungsoptionen zur Kultivierung positiver Emotionalit???t ab.
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Gordon M???ller-Seitz n???hert sich dem Ph???nomen der positiven Emotionalit???t im organisationalen Kontext aus der Perspektive des HRM an. Er entwickelt einen theoretischen Bezugsrahmen hinsichtlich der Entstehung positiver Emotionalit???t und leitet davon konkrete praxeologische Gestaltungsoptionen zur Kultivierung positiver Emotionalit???t ab.
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