Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensf???hrung, Management, Organisation, Note: 1,3, Helmut-Schmidt-Universit???t - Universit???t der Bundeswehr Hamburg, Veranstaltung: Funktionen und Instrumente des Personalmanagements II, Sprache: Deutsch, Abstract: Durch die gesellschaftliche Entwicklung zur Dienstleistungsgesellschaft, dem Prozess der Wiedervereinigung Deutschlands, sowie internationaler Entwicklungen im Bereich der ???ffentlichen Strukturen zu Beginn der 1990er Jahre ver???nderten sich auch ...
Read More
Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensf???hrung, Management, Organisation, Note: 1,3, Helmut-Schmidt-Universit???t - Universit???t der Bundeswehr Hamburg, Veranstaltung: Funktionen und Instrumente des Personalmanagements II, Sprache: Deutsch, Abstract: Durch die gesellschaftliche Entwicklung zur Dienstleistungsgesellschaft, dem Prozess der Wiedervereinigung Deutschlands, sowie internationaler Entwicklungen im Bereich der ???ffentlichen Strukturen zu Beginn der 1990er Jahre ver???nderten sich auch die Anforderungen an die Verwaltung des Staates. Um dem zu begegnen, wurde die Einf???hrung des "Neuen Steuerungsmodells" (NSM), nach dem Vorbild des anglo-amerikanischen "New Public Management", initiiert. Diese Reorganisation des ???ffentlichen Dienstes umfasst s???mtliche Organisationsbereiche und verlangt im speziellen nach einer v???llig neuen Ausrichtung des Umgangs mit den im ???ffentlichen Dienst besch???ftigten Mitarbeitern. Ziel dieser Arbeit soll es daher sein, die Elemente eines zielorientierten Personalmanagements im Sinne des NSM zu identifizieren und zu erl???utern. Dazu ist es zun???chst vonn???ten, die Grundz???ge des NSM darzustellen und daraus die Forderungen an das Personalmanagement abzuleiten. Deswegen sollen vorab die wesentlichen Aspekte des Personalmanagements selbst, und deren Bedeutung innerhalb des NSM diskutiert werden. Die Bewertung des NSM selbst wird innerhalb dieser Ausarbeitung nicht erfolgen. Vielmehr soll der Fokus auf der Frage liegen, ob die Managementinstrumente, mit deren Hilfe die ???ffentliche Verwaltung die Anforderungen des NSM erf???llen soll, die Grundlage f???r einen leistungsf???higen und effizienten Verwaltungsapparat sein k???nnen und wie sie f???r diese Aufgabe organisatorisch und strukturell eingebunden, sowie strategisch und operativ ausgerichtet und umgesetzt werden m???ssen.
Read Less
Add this copy of Personalmanagement Im 'Neuen Steuerungsmodell': to cart. $54.35, good condition, Sold by Bonita rated 4.0 out of 5 stars, ships from Newport Coast, CA, UNITED STATES, published 2014 by Grin Verlag.
