Organisationen spielen f???r viele Bewertungsprozesse eine entscheidende, aber oft ???bersehene Rolle: Sie geben den Kontext ab, in dem Bewertungen vollzogen werden, sie produzieren und kommunizieren Bewertungen und werden schlie???lich auch selbst regelm??????ig bewertet, evaluiert, geratet und gerankt. Die Beitr???ge des Bandes verkn???pfen systematisch Ans???tze aus Organisationsforschung und Valuation Studies und er???ffnen dadurch einen dezidiert organisationssoziologischen Blick auf Ph???nomene des Bewertens, ...
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Organisationen spielen f???r viele Bewertungsprozesse eine entscheidende, aber oft ???bersehene Rolle: Sie geben den Kontext ab, in dem Bewertungen vollzogen werden, sie produzieren und kommunizieren Bewertungen und werden schlie???lich auch selbst regelm??????ig bewertet, evaluiert, geratet und gerankt. Die Beitr???ge des Bandes verkn???pfen systematisch Ans???tze aus Organisationsforschung und Valuation Studies und er???ffnen dadurch einen dezidiert organisationssoziologischen Blick auf Ph???nomene des Bewertens, Vermessens, Kategorisierens und Vergleichens in, von und durch Organisationen.
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New. Print on demand Text in German. Contains: Illustrations, black & white. Organisationssoziologie . XIII, 449 S. 18 Abb. Intended for professional and scholarly audience.
