Warum narrativ selbstbewussten Organisationen die Zukunft geh???rt Dieses Fachbuch zeigt auf, wie in nahezu allen Handlungsfeldern eines Unternehmens mit Geschichten bzw. narrativen Ans???tzen gearbeitet werden kann und welcher Mehrwert sich aus einer ganzheitlich-narrativen Perspektive auf das Unternehmen ergibt. Die Autoren nehmen dabei - trotz wissenschaftlicher Fundierung - keine theoretische Perspektive ein, sondern die des Praktikers: Gesch???ftsf???hrende, F???hrungskr???fte, Organisationsentwicklerinnen, ...
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Warum narrativ selbstbewussten Organisationen die Zukunft geh???rt Dieses Fachbuch zeigt auf, wie in nahezu allen Handlungsfeldern eines Unternehmens mit Geschichten bzw. narrativen Ans???tzen gearbeitet werden kann und welcher Mehrwert sich aus einer ganzheitlich-narrativen Perspektive auf das Unternehmen ergibt. Die Autoren nehmen dabei - trotz wissenschaftlicher Fundierung - keine theoretische Perspektive ein, sondern die des Praktikers: Gesch???ftsf???hrende, F???hrungskr???fte, Organisationsentwicklerinnen, Unternehmenskommunikatoren und Beraterinnen finden in dem Buch einen ganzheitlichen narrativen Ansatz und die detailreiche Beschreibung der Methoden. Durch den Einsatz dieser narrativen Methoden k???nnen F???hrungsstile, Kommunikations-, Wissens- und Changemanagement so gestaltet werden, dass einerseits der Identit???tskern des Unternehmens immer ersichtlich bleibt, die Organisation sich dabei aber agil und transformativ in die Zukunft entwickeln kann. So wird sie narrativ intelligent und geht in Resonanz mit Gesellschaft und M???rkten. Die theoretische Basis f???r diese Methoden bildet die Perspektive, das Unternehmen als eine erz???hlende und erz???hlte Organisation zu betrachten: Geschichten aus Vergangenheit und Gegenwart sowie narrative Erz???hlentw???rfe f???r die Zukunft sind entscheidende Stellschrauben f???r Wissensaustausch, Lernen, Ver???nderung, Leadership und Kommunikation. Aus dem Inhalt Narrative Organisationen: Organisationen sind das, wor???ber erz???hlt wird Die narrative Konstruktion der Organisation Was in Organisationen wichtig ist: Der Sinn der Organisation Die Werte der Organisation Erfahrungen erz???hlen: Das Wissen der Organisation Kommunikation in Unternehmen findet in Geschichten statt Storytelling und Storylistening Narrative Methoden und Vorgehensweisen Narrative Interviews Erz???hlworkshop Learning Histories Core Story Narrative Systemlandkarte Transfer Stories Narrative Change-Architekturen Narrative Strategieentwicklung Fallbeispiele zum Einsatz narrativer Methoden im Wissenstransfer, bei Ver???nderungsprozessen und Storytelling in der ???ffentlichkeitsarbeit
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New. Print on demand Text in German. Trade paperback (US). Glued binding. 249 p. Contains: Unspecified, Illustrations, black & white, Illustrations, color, Tables, color.
