Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich F???hrung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Mitarbeiter eines Unternehmens sind sein gr??????tes Kapital - h???ufig wird dieser Satz in Unternehmensleitf???den verwendet. Durch die j???hrlich durchgef???hrt Gallup Studie wird jedoch deutlich, dass F???hrungskr???fte noch nicht verinnerlicht haben, dass die Mitarbeiter und deren Motivation eine gro???e Bedeutung f???r den Erfolg eines Unternehmens haben. Diese Arbeit ...
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Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich F???hrung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Mitarbeiter eines Unternehmens sind sein gr??????tes Kapital - h???ufig wird dieser Satz in Unternehmensleitf???den verwendet. Durch die j???hrlich durchgef???hrt Gallup Studie wird jedoch deutlich, dass F???hrungskr???fte noch nicht verinnerlicht haben, dass die Mitarbeiter und deren Motivation eine gro???e Bedeutung f???r den Erfolg eines Unternehmens haben. Diese Arbeit befasst sich deshalb mit den Handlungsm???glichkeiten der F???hrungskr???fte im Bezug auf die Mitarbeitermotivation. Es wird untersucht, woher Motivation kommt, was Menschen motiviert und welche verschiedene Motivationsmodelle Unternehmen zur Verf???gung stehen. Ziel ist es, herauszustellen, welche Ma???nahmen zur Motivation greifen und einen m???glichst hohen Erfolg f???r Unternehmen versprechen. Denn wenn Mitarbeiter sehen, dass ihre individuellen Bed???rfnisse ber???cksichtigt werden, ist es leichter, diese an das Unternehmen zu binden und ein m???glichst angenehmes Arbeitsklima zu schaffen.
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