Das Lehrbuch ist in idealer Weise abgestimmt auf Kompetenzziele und Lehrinhalte des gleichnamigen Bachelormoduls Mitarbeiterf???hrung" und bietet allen Studierenden eine kompakte Einf???hrung in das Themenfeld. Es vermittelt die theoretischen Grundlagen ebenso wie die vielf???ltigen Herausforderungen moderner Mitarbeiterf???hrung und stellt g???ngige F???hrungsinstrumente umfassend und praxisbezogen dar. Ausgehend von den Zielen, Aufgaben und aktuellen Herausforderungen der Personalf???hrung behandeln die Autoren die ...
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Das Lehrbuch ist in idealer Weise abgestimmt auf Kompetenzziele und Lehrinhalte des gleichnamigen Bachelormoduls Mitarbeiterf???hrung" und bietet allen Studierenden eine kompakte Einf???hrung in das Themenfeld. Es vermittelt die theoretischen Grundlagen ebenso wie die vielf???ltigen Herausforderungen moderner Mitarbeiterf???hrung und stellt g???ngige F???hrungsinstrumente umfassend und praxisbezogen dar. Ausgehend von den Zielen, Aufgaben und aktuellen Herausforderungen der Personalf???hrung behandeln die Autoren die relevanten psychologischen Grundlagen, einschl???gige rechtliche Fragen, F???hrungstheorien und -modelle, F???hrungsinstrumente sowie die Verantwortung der F???hrenden in der betrieblichen Praxis. Zahlreiche Abbildungen, Hintergrundinformationen und Praxisbeispiele unterst???tzen das Verst???ndnis der bearbeiteten Themengebiete. Anhand von Kontrollfragen und L???sungen k???nnen die Leser ihren Wissensstand unmittelbar pr???fen. Die 3. Auflage des Buches wurde inhaltlich neu konzipiert und um aktuelle Themen erweitert. So haben die Autoren als neue bzw. vertiefte Themenfelder die Bereiche F???hrungsethik, Sozialisation und Pers???nlichkeit, soziale Wahrnehmung im F???hrungsprozess, volitionspsychologische Handlungsprozesse sowie generationenspezifische F???hrungsaspekte erg???nzt.
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New. Print on demand Text in German. Contains: Illustrations, black & white. BA KOMPAKT . XI, 347 S. 62 Abb. Intended for professional and scholarly audience.
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