Comment faire quand on n'a pas achev??? une r???-organisation qu'il faut d???j??? amorcer la suivante ?En s'acc???l???rant, le rythme des changements d'environnement devient plus rapide que la capacit??? des entreprises ??? changer. R???sultat: ces derni???res n'ont pas termin??? de mettre en oeuvre une nouvelle organisation qu'elles doivent d???j??? imaginer la suivante dans un encha???nement sans fin. Le changement organisationnel cesse d'???tre un moment en soi, born??? dans le temps, avec un d???but et une fin. Il ...
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Comment faire quand on n'a pas achev??? une r???-organisation qu'il faut d???j??? amorcer la suivante ?En s'acc???l???rant, le rythme des changements d'environnement devient plus rapide que la capacit??? des entreprises ??? changer. R???sultat: ces derni???res n'ont pas termin??? de mettre en oeuvre une nouvelle organisation qu'elles doivent d???j??? imaginer la suivante dans un encha???nement sans fin. Le changement organisationnel cesse d'???tre un moment en soi, born??? dans le temps, avec un d???but et une fin. Il devient un processus permanent et continu. Cela n???cessite de refonder le design organisationnel. Il ne s'agit plus seulement de concevoir les organisations en fonction de visions strat???giques caduques avant m???me d'???tre d???ploy???es. Il convient plut???t de favoriser leur capacit??? de changement pour faire face ??? des ???volutions d'environnement permanentes, rapides et pour partie impr???visibles. Dans cet ouvrage, Eric Delavall???e expose les bases th???oriques mais aussi les principes m???thodologiques et op???rationnels d'un design organisationnel refond??? permettant de faire face au changement permanent.Apr???s avoir pass??? plus de dix ans dans le conseil en organisation et management (notamment au sein d'Entreprise & Personnel comme directeur du p???le Management), Eric Delavall???e devient Directeur G???n???ral du groupe de presse Le Particulier (30 millions de chiffre d'affaires et une centaine de salari???s). A l'issue de cette exp???rience op???rationnelle, il revient ??? son premier m???tier en fondant IM Conseil & Formation, structure sp???cialis???e dans la transformation des organisations et le d???veloppement du management, qu'il dirige aujourd'hui. Titulaire d'un doctorat en sciences des organisations, il enseigne dans diff???rentes institutions, notamment ??? l'IAE de Paris depuis plus de 20 ans, et est l'auteur de nombreux articles et de plusieurs ouvrages.
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Add this copy of L'organisation en mouvement: Adopter le changement to cart. $21.57, new condition, Sold by Ingram Customer Returns Center rated 5.0 out of 5 stars, ships from NV, USA, published 2020 by Independently Published.