"APor que tan pocas personas dicen amo mi trabajo? Imagine un mundo donde todas las personas se levantasen inspiradas y con ganas de ir a trabajar, se sintiesen valoradas durante el dia y regresasen a sus hogares satisfechos. Simon Sinek lleva aanos recorriendo el mundo y observando que algunos equipos de trabajo podaian confiar totalmente en sus compaaneros, hasta arriesgar la vida, mientras que otros no importaba quae metodologaia se aplicara para incentivarlos, eran incapaces de evitar la fragmentacion del equipo. La ...
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"APor que tan pocas personas dicen amo mi trabajo? Imagine un mundo donde todas las personas se levantasen inspiradas y con ganas de ir a trabajar, se sintiesen valoradas durante el dia y regresasen a sus hogares satisfechos. Simon Sinek lleva aanos recorriendo el mundo y observando que algunos equipos de trabajo podaian confiar totalmente en sus compaaneros, hasta arriesgar la vida, mientras que otros no importaba quae metodologaia se aplicara para incentivarlos, eran incapaces de evitar la fragmentacion del equipo. La respuesta la encontrao durante una conversaciaon con un general que dijo que "Los oficiales comen al final." Sinek observao que quienes primero comen son los soldados y al final de la fila se pueden encontrar a los de mayor rango. Lo que resultaba simbaolico en el restaurante era baasico para la supervivencia en la batalla y en cualquier equipo. Este principio ha funcionado desde las maas primigenias tribus humanas, no es una teoraia de management, es biologaia y Sinek nos lo demuestra en este libro."--Casadellibro.
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