L'objectif principal de ce document est d'identifier les aspects conceptuels et juridiques de l'externalisation, ainsi que de d???crire les principes directeurs du droit du travail qui garantissent les droits des travailleurs externalis???s. Il vise ???galement ??? identifier les principales faiblesses de la l???gislation relative ??? l'externalisation. L'externalisation est une pratique largement r???pandue dans les entreprises. Un bref historique de l'externalisation a ensuite ???t??? pr???sent???, parmi d'autres sujets ...
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L'objectif principal de ce document est d'identifier les aspects conceptuels et juridiques de l'externalisation, ainsi que de d???crire les principes directeurs du droit du travail qui garantissent les droits des travailleurs externalis???s. Il vise ???galement ??? identifier les principales faiblesses de la l???gislation relative ??? l'externalisation. L'externalisation est une pratique largement r???pandue dans les entreprises. Un bref historique de l'externalisation a ensuite ???t??? pr???sent???, parmi d'autres sujets connexes. Le projet de loi 4.330/2004, n???cessaire pour r???glementer l'externalisation, est ???galement abord???. Ce sujet a ???t??? choisi en raison de l'exp???rience de l'auteur dans le cadre d'un stage extrascolaire dans le domaine du travail, o??? il a particip??? activement ??? des audiences dans les tribunaux du travail des ???tats de Para???ba, Pernambuco et Rio Grande do Norte, concernant les actions des travailleurs externalis???s dans les banques, qui exer???aient l'activit??? principale de l'entreprise. L'externalisation ill???gale est de plus en plus courante sur le march??? ???conomique br???silien et, malgr??? diverses discussions entre les travailleurs, les centrales syndicales, les syndicats et les repr???sentants du gouvernement, aucune solution n'a encore ???t??? trouv???e.
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