Die Diskrepanz zwischen Bedeutung und Auseinandersetzung mit allt???glichem Lernen im spezifischen Kontext der Unternehmensberatung zum Anlass nehmend, erkundet Georg Rainer Auspr???gungsformen und Manifestation von Lernpraktiken sowie auf deren Aus???bung einwirkende Faktoren in der Beratungspraxis. Er nutzt Sprachspiel und Konzeption einer praxistheoretisch ausgerichteten Perspektive auf Lernen, um blinde Flecken einer rein individuell-kognitiv ausgerichteten Sichtweise aufzuzeigen. Lernen wird dann als eine prim???r ...
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Die Diskrepanz zwischen Bedeutung und Auseinandersetzung mit allt???glichem Lernen im spezifischen Kontext der Unternehmensberatung zum Anlass nehmend, erkundet Georg Rainer Auspr???gungsformen und Manifestation von Lernpraktiken sowie auf deren Aus???bung einwirkende Faktoren in der Beratungspraxis. Er nutzt Sprachspiel und Konzeption einer praxistheoretisch ausgerichteten Perspektive auf Lernen, um blinde Flecken einer rein individuell-kognitiv ausgerichteten Sichtweise aufzuzeigen. Lernen wird dann als eine prim???r praktisch-soziale Errungenschaft erkennbar. Empirisch illustriert werden die theoriegeleitet angestellten ???berlegungen mit Aussagen von Beratenden unterschiedlicher Beratungsunternehmen. Die Schilderungen aus ihrer Arbeitspraxis lassen auch darauf schlie???en, dass es nicht immer selbstverst???ndlich ist, in der Beratung Lernpraktiken reproduzieren zu k???nnen.
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