Der Wandel zu globalen Unternehmensstrukturen erfordert immer h???ufiger die Wahrnehmung von Managementaufgaben auf internationaler Ebene. Der vorliegende Band bereichert den Stand der Forschung zum interkulturellen Management um zwei empirische Elemente: Zum einen werden die betriebswirtschaftlichen Lehrangebote mit internationalem bzw. interkulturellem Bezug in deutschen Hochschulen analysiert. Zum anderen werden die Ergebnisse einer umfangreichen Managerbefragung in international t???tigen Unternehmen zur ...
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Der Wandel zu globalen Unternehmensstrukturen erfordert immer h???ufiger die Wahrnehmung von Managementaufgaben auf internationaler Ebene. Der vorliegende Band bereichert den Stand der Forschung zum interkulturellen Management um zwei empirische Elemente: Zum einen werden die betriebswirtschaftlichen Lehrangebote mit internationalem bzw. interkulturellem Bezug in deutschen Hochschulen analysiert. Zum anderen werden die Ergebnisse einer umfangreichen Managerbefragung in international t???tigen Unternehmen zur interkulturellen Managementkompetenz ihrer F???hrungskr???fte und deren erforderliche Qualifizierung dargestellt. In diesem Zusammenhang werden auch die Erfolgsfaktoren internationaler Unternehmenst???tigkeit diskutiert. Abschlie???end werden die Ergebnisse der F???hrungskr???ftebefragung vor dem Hintergrund der vorangestellten Analyse des Lehrangebots er???rtert.
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New. Text in German. Trade paperback (US). Glued binding. 256 p. Contains: Tables, black & white. Wirtschaftswissenschaftliche Beiträge, 193. Language: german-In Stock. 100% Money Back Guarantee. Brand New, Perfect Condition, allow 4-14 business days for standard shipping. To Alaska, Hawaii, U.S. protectorate, P.O. box, and APO/FPO addresses allow 4-28 business days for Standard shipping. No expedited shipping. All orders placed with expedited shipping will be cancelled. Over 3, 000, 000 happy customers.
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