Denne bok tar for seg hva som f???r ansatte i en organisasjon til ??? bli positive eller negative til en endringsprosess. Med utgangspunkt i Kristiansand Kommune har Eirik Langeland og Christian Shellunts-Berg unders???kt om de ansattes deltakelse i prosessen og tillit til toppledelsen p???virker de ansattes holdning til en p???g???ende omorganisering. Som forventet viste det seg at ansatte som hadde tillit til toppledelsen var positive til endringsprosessen. Derimot ble forfatterne overrasket da de spurte de ansatte som ...
Read More
Denne bok tar for seg hva som f???r ansatte i en organisasjon til ??? bli positive eller negative til en endringsprosess. Med utgangspunkt i Kristiansand Kommune har Eirik Langeland og Christian Shellunts-Berg unders???kt om de ansattes deltakelse i prosessen og tillit til toppledelsen p???virker de ansattes holdning til en p???g???ende omorganisering. Som forventet viste det seg at ansatte som hadde tillit til toppledelsen var positive til endringsprosessen. Derimot ble forfatterne overrasket da de spurte de ansatte som hadde deltatt i endringsprosessen.
Read Less
Add this copy of Hvordan Deltakelse Og Tillit Til Ledere Påvirker to cart. $73.68, good condition, Sold by Bonita rated 4.0 out of 5 stars, ships from Newport Coast, CA, UNITED STATES, published 2014 by GlobeEdit.
