Die Autorin beschreibt, wie eine zukunftsf???hige Unternehmens- und Mitarbeiterf???hrung jenseits von Hierarchien heute aussehen kann. Ihre These: Hierarchien als fundamentales Organisations- und F???hrungsprinzip haben sich l???ngst ???berholt und m???ssen durch neue Formen der Zusammenarbeit ersetzt werden. Das Buch gibt Antworten auf folgende Fragen: - Welches zukunfts- und wettbewerbsf???hige Organisations- und F???hrungsmodell l???st das traditionelle Hierarchieprinzip ab, und wie funktioniert es?- Welche Prozesse ...
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Die Autorin beschreibt, wie eine zukunftsf???hige Unternehmens- und Mitarbeiterf???hrung jenseits von Hierarchien heute aussehen kann. Ihre These: Hierarchien als fundamentales Organisations- und F???hrungsprinzip haben sich l???ngst ???berholt und m???ssen durch neue Formen der Zusammenarbeit ersetzt werden. Das Buch gibt Antworten auf folgende Fragen: - Welches zukunfts- und wettbewerbsf???hige Organisations- und F???hrungsmodell l???st das traditionelle Hierarchieprinzip ab, und wie funktioniert es?- Welche Prozesse durchlaufen traditionell strukturierte Unternehmen bei ihrer Transformation hin zu einer hierarchielosen Organisation und wie kann gezielt auf diesen Ver???nderungsprozess Einfluss genommen werden?- Welche Merkmale weist eine hierarchiefreie Mitarbeiterf???hrung auf?- Welche Rahmenbedingungen sind zu beachten?
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