Unternehmen m???ssen in immer k???rzeren Zyklen auf die Anforderungen einer zunehmend digitalisierten und technologisierten Arbeitswelt reagieren. An die Stelle der behutsamen Evolution von Gesch???ftsmodellen tritt immer h???ufiger die Notwendigkeit einer umfassenden Transformation. HR Management wandelt sich dabei zu einer zentralen Strategiefunktion innerhalb der Unternehmen. Profunde Expertise, aktuelle Sichtweisen und zuk???nftige Perspektiven von Unternehmenspraktikern und Wissenschaftlern in den Themenbereichen ...
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Unternehmen m???ssen in immer k???rzeren Zyklen auf die Anforderungen einer zunehmend digitalisierten und technologisierten Arbeitswelt reagieren. An die Stelle der behutsamen Evolution von Gesch???ftsmodellen tritt immer h???ufiger die Notwendigkeit einer umfassenden Transformation. HR Management wandelt sich dabei zu einer zentralen Strategiefunktion innerhalb der Unternehmen. Profunde Expertise, aktuelle Sichtweisen und zuk???nftige Perspektiven von Unternehmenspraktikern und Wissenschaftlern in den Themenbereichen Leadership, Transformation, Demografie und Human Resource Management zeigt dieses Herausgeberwerk auf. Gut gegliedert in vier inhaltliche Bereiche, bietet es umsetzbare L???sungen f???r die zentralen Fragen der unternehmerischen HR-Praxis.
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