Es-tu un tyran ou un leader ? ???tre un tyran c'est garder son ???quipe sous sa coupe, d???responsabiliser les membres de l'???quipe et ???tre plus pr???occup??? par la pr???servation de son pouvoir que de l'efficacit??? r???elle de son ???quipe. Le tyran s'assure de toujours ???tre indispensable et privil???gie sa position et son ???go plut???t que le bien-???tre de ses co???quipiers. Le leader, lui, comprend comment fonctionne son ???quipe et s'int???resse aux individus qui composent l'???quipe. Il a int???gr??? que la ...
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Es-tu un tyran ou un leader ? ???tre un tyran c'est garder son ???quipe sous sa coupe, d???responsabiliser les membres de l'???quipe et ???tre plus pr???occup??? par la pr???servation de son pouvoir que de l'efficacit??? r???elle de son ???quipe. Le tyran s'assure de toujours ???tre indispensable et privil???gie sa position et son ???go plut???t que le bien-???tre de ses co???quipiers. Le leader, lui, comprend comment fonctionne son ???quipe et s'int???resse aux individus qui composent l'???quipe. Il a int???gr??? que la motivation, l'engagement, la dynamique de l'???quipe, le d???veloppement individuel et collectif, l'autonomie et la responsabilisation sont les ingr???dients du succ???s de l'???quipe. Ce Guide de survie pour l'???quipe est un ouvrage de vulgarisation sur le fonctionnement d'une ???quipe et sur les moyens d'am???liorer sa performance en privil???giant le bien-???tre et la responsabilisation des co???quipiers. Il pr???sente une d???marche en 3 ???tapes qui s'appuient sur 6 leviers par lesquels le leader peut d???velopper son leadership et ???manciper son ???quipe dans le but de mettre en place un management inclusif et solidaire le management collectif . C'est la garantie pour avoir une ???quipe responsable et efficiente compos???e de co???quipiers motiv???s, engag???s et qui se d???veloppent ensemble . Es-tu pr???t ??? lib???rer ton ???quipe une fois pour toutes ?
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